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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 今年以來，省國資委黨委自覺把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為檢驗主題教育成果的重要載體，廣泛動員各監(jiān)管企業(yè)挖掘工作崗位、擴大招聘規(guī)模，累計提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位700余個，以實際行動全力促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
為確保目標任務落實落地，省國資委黨委印發(fā)《關于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，統(tǒng)籌當前用人所需和超前人才儲備，在前期深度參與“校園引才”活動的基礎上，進一步加大急需崗位開發(fā)力度，深度挖潛擴大就業(yè)容量，著力為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和崗位資源。為深入貫徹落實國務院國資委促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會議精神和《青海省優(yōu)化調(diào)整細化實化穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》要求，省國資委黨委會同青海大學、青海民族大學黨委聯(lián)合印發(fā)工作方案，全面啟動實施了國資國企2023屆高校畢業(yè)生夏季專場就業(yè)招聘活動。活動得到8戶監(jiān)管企業(yè)的積極響應，累計提供就業(yè)崗位近450個，單次招聘提供就業(yè)崗位數(shù)創(chuàng)歷史新高。
為給產(chǎn)業(yè)“四地”建設提供可靠人才支撐，在省委組織部、省人才辦的指導支持下，省國資委黨委制定出臺《關于全面加強和改進新時代省屬國有企業(yè)人才工作的實施意見》，從人才引進、自主培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)培育、資源配置、人才評價、服務保障等方面明確了具體措施和政策。省國資委黨委堅持從制度層面引導監(jiān)管企業(yè)牢牢把握建設產(chǎn)業(yè)“四地”發(fā)展機遇，通過定向引才、校園招聘等渠道，在企業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領域特別是鹽湖產(chǎn)業(yè)、清潔能源產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、高原特色農(nóng)牧業(yè)，深度挖掘產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，科學增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，加強專業(yè)技術人才的培養(yǎng)儲備，有效擴容高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”。
下一步，省國資委黨委將引導各監(jiān)管企業(yè)立足實際需求，分層分類深化人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度改革創(chuàng)新，建立人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同引育體系。充分發(fā)揮國有資本的影響力、輻射力和帶動力，圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需求，進一步挖掘就業(yè)崗位潛力，穩(wěn)步擴大高校畢業(yè)生招錄規(guī)模，為我省就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定貢獻更多國資國企力量。