青海新聞網·大美青海客戶端訊 就業是最大的民生，關系到千家萬戶。

　　日前，記者從西寧市人力資源和社會保障局了解到，2023年上半年，西寧市各項就業指標均高于去年同期，超額實現時間過半任務過半，全市城鎮新增就業21322人，完成全年目標進度的64.61%；占全省目標完成任務量的51.29%；農村勞動力轉移就業32萬人次，完成全年目標進度的78.67%，城鎮登記失業率為0.95%，高校畢業生登記就業率為94.71%。

　　我們將鏡頭對準西寧市城中區：為了搭好勞動力供需雙方精準對接“橋梁”，該區人力資源和社會保障局堅持黨建與業務工作深度融合，以更高質量更充分就業為目標，進一步發揮政府促進、市場調節的作用，為求職者和用工企業提供更多暖心服務，精準織密就業幫扶“一張網”。

　　“零工驛站”精準對接，靈活就業有保障

　　零工“小市場”激活就業大民生。6月2日，西寧市首個“零工驛站”家門口服務站正式掛牌成立，為轄區企業、商戶、居民提供全方位用工服務，發揮了穩就業、促民生的“大作用”。

　　8月24日，記者走進環境整潔舒適的“零工驛站”，電子大屏上正滾動發布著各類用工信息，用工單位地址、結算方式、工資等內容一目了然。幾位求職者，或站在大屏前查看信息，或填寫用工登記表……工具共享區，小到螺絲釘、扳手，大到沖擊鉆、腳手架，應有盡有。

　　“求職者到我們這里要實名填寫用工登記表，其中包括掌握的技能、擅長的工種等情況。我們會根據企業的用工需求來匹配相關求職者，并以最快速度幫助求職者找到工作。”“零工驛站”工作人員向記者介紹道。

　　“零工驛站”一頭連著用人單位，一頭連著零工群體，為勞資雙方架起了“一站式”就業服務橋梁。

　　“現在我們不用自己到處找活了，只需要留意‘零工驛站’的直播間，還有線上的招聘信息，電話約定好工作時間、地點和工資，就可以去上班了，真是又方便、又放心啊！”西寧市民郭先生邊說，邊走到不斷有內容更新的招聘信息大屏幕前，很快就找到了滿意的下家。

　　“零工驛站”究竟怎樣強化零工人員就業服務？

　　瞄準民生小切口，西寧市城中區人社局為靈活就業群體搭建的“放心用工、安心就業、方便群眾”的“一站式”零工服務驛站，實現了“零工市場由散亂轉向集中、零工就業管理體系從無序轉向規范、供需對接由盲選轉向精準、就業服務功能由單一轉向多元”的改變，有效化解零工招用和務工難題。

　　驛站創新服務模式，集就業信息推介、現場招聘、技能培訓、勞動維權等公共服務功能于一體，打造家門口“一站式”公共就業服務平臺，配備專職人社服務專員，為轄區內靈活就業者和用工單位提供招工候工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢、權益保障等公共就業服務，為勞動者送溫暖、送幫扶、送法律，真正實現了“臨時用工找驛站，靈活就業進驛站”。

　　此外，零工驛站所搭建的數字平臺，使海量信息由“散”到“聚”，“線上線下”雙向發力，真正實現“就業服務24小時不打烊”。

　　“線上”充分利用“互聯網+”、大數據、云服務等智能手段，多渠道歸集更新零工崗位信息、統一發布至零工驛站招聘網站，定期開展“直播帶崗+推崗”，讓求職者屏幕前找工作。

　　“線下”通過LED電子屏滾動播放崗位信息，現場指導“一鍵找工作”，直觀體驗“找活”和“招工”自助匹配過程，讓靈活就業人員家門口了解用工信息，打通就業服務“最后一公里”。

　　同時，配置“雙屏六區十崗”功能，設置“智慧就業自主求職機”“城中區零工市場智慧數據大屏”，便于求職者實時掌握崗位信息，劃分信息發布區、求職登記區、政策宣傳區、休息區、求職洽談區、咨詢維權區六個功能區，為求職者提供全方位人社服務，發布工種涵蓋臨時工、保潔、搬運、家政、社區便民服務等十個崗位。

　　截至目前，“零工驛站”網站注冊企業77家，提供零工崗位113個，崗位需求334人。

　　“人才夜市”精準服務，就業崗位供需匹配

　　人力資源信息不匹配，是造成就業難與招工難并存的一個重要原因。

　　今年，西寧市城中區人社局創新招才引才方式，探索跳出傳統招聘會模式，依托當下時興的“夜市經濟”，創新舉辦“人才夜市”招聘會，讓企業“擺地攤”亮崗位，求職者“逛夜市”找工作，為求職者求職、用人單位求賢搭建全新平臺，更好滿足轄區內重點企業對各類人才的需求，讓公共就業服務更接地氣，為“夜市經濟”發展貢獻人社力量。

　　“將招聘會辦在夜市里，感覺挺好，我也是第一次參加，感覺在人流量比較大的商圈，可以讓更多市民了解我們，對企業招聘有非常大的幫助。”天合光能（青海）晶硅有限公司招聘專員告訴記者。

　　據西寧市城中區人社局相關負責人介紹，“人才夜市”將當前流行的夜經濟場景和人才交流場景相融合，避開日間繁忙時段，為各類人才量身打造了“邊走邊選”的招聘環境。“攤主”主動介紹崗位招聘條件、薪資待遇、福利補貼等情況，“顧客”仔細咨詢企業發展和崗位需求，促進了用人單位和求職者暢通對接，提升了供需匹配效率。

　　不僅如此，“人才夜市”活動還設置了現場“直播帶崗”環節，利用西寧招聘網官網、抖音等多個平臺“線上”同步直播，通過設置企業簡介、招聘崗位、投遞簡歷等模塊，為求職者提供便捷化、精細化、個性化服務。據統計，截至目前，共舉辦4場“人才夜市”活動，組織88家企業化身“攤主”，12家企業到直播間開展“直播帶崗”，直播點擊量最高達2.6萬人次，活動共吸引1200余名求職者進場咨詢。

　　同時，“人才夜市”專門設置“政策宣傳服務區”，集人才引進培養、就業創業、社會保險等政策于一體，為求職者提供招才引才政策、高校畢業生檔案轉接、就業失業登記、工傷預防等全流程、全方位人社服務，為應聘者面對面解讀、點對點匹配就業創業優惠政策，營造良好引才聚才環境。

　　“就業創業指導服務團”精準幫扶，穩用工促就業

　　“對符合條件的創業大學生，會有1萬元創業補貼獎勵政策。此外，還能入駐創業孵化基地……”隨手翻開“城中區就業創業服務指導團”工作人員的工作筆記，可以清楚地看到創業政策相關筆記。

　　今年，西寧市城中區人社局以“紅領行動·惠企暖民”黨建品牌為抓手，深化“就業創業指導服務團”職能，不斷豐富就業創業工作載體，全局上下形成共識，要將企業發展和人才發展同步推進，以14家企業建立重點企業庫，精準、靶向地支持這些企業更好地引進人才、留住人才。

　　興起一方產業，帶動一方就業。

　　西寧市城中區人社局“就業創業指導服務團”立足青海省會城市“三個千億級產業集群”用工需求，“一企一策”精準為轄區重點企業提供政策宣傳解讀。目前，已提供跟進辦理、用工調度等服務110余次，線上發布招聘簡章35期、印制張貼招聘海報172份，累計為14家重點企業解決用工12205人。

　　此外，鼓勵青海高景太陽能科技有限公司、青海康銘醫院有限公司兩家企業設立高校畢業生見習基地，充分發揮勞務品牌帶動就業效益，培育“藏毯藝匠”“藍師傅社區服務”為市級勞務品牌，帶動就業1000余人。

　　同時，通過開展“三進”活動促就業服務提質增效。

　　“進企業”實行“企業辦公日”延伸服務模式，將就業服務窗口前移至企業，為14家企業宣講企業新增就業崗位吸納高校畢業生社會保險補貼及一次性獎勵政策、就業見習基地申請流程及見習補貼等就業創業政策，實現政策講解進廠區、補貼審核進企業、“直播帶崗”進企業，為22家企業撥付培訓補貼195萬元，見習補貼8.5萬元。

　　“進社區”開展上門“送政策、送服務、送崗位”暖心服務22次，扎實推進就業困難群體幫扶工作，為就業困難人員提供一人一檔跟蹤鏈條式精準化服務，提升社區服務效能；扎實推進社區創建工作，以季度為節點，開展社區創建工作“評估”指導，有效推進創業型、充分就業型社區創建，助推就業工作更好開展。

　　“進校園”開展活動2次，實行“全過程精準”服務，為轄區2300余名學生開展人社局長講政策、就業創業導師開講座等“四送”服務進校園活動，印發《城中區高校畢業生就業創業政策服務指南》宣傳彩頁1000余份，推動公共就業服務延伸提質增效，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求，促進高校畢業生高質量就業。

　　也說：抓住“關鍵事” 用心促就業

　　就業連著千家萬戶的飯碗，是老百姓賴以生存和發展的基礎，是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一。

　　近年來，青海以實現更高質量和充分就業為總要求，著力促進就業創業，全方位開展各類就業服務活動，政府相關部門更是把“穩就業”擺在了保障民生的突出位置。

　　把招聘會辦在晚上、把招聘信息擺上“攤位”。前段時間，這一新穎的招聘活動在省城西寧市的地標商圈火熱開展。巧用市井“煙火氣”，為就業服務“聚人氣”，讓政策宣傳“接地氣”，更好助力人才服務高質量發展，有效提升公共就業服務能力，促進求職用工暢通對接，有效提升了供需匹配效率。

　　就業工作服務民生、連接民心，不但關系到社會安定團結，更是衡量人民群眾生活幸福與否的重要指標。

　　西寧市城中區人力資源和社會保障局將“夜市經濟”與“人才招聘”有機結合，為“求職顧客”“企業攤主”帶來招聘求職新體驗的同時，為企業引才、求職者擇業搭建了全新平臺。

　　照亮每一條奮斗的足跡，呵護好每一個幸福的夢想。對政府而言，要促進地方經濟發展，也要帶動群眾就業，需要積極引導求職人員和用工企業對接，提供精準服務，多渠道搭建用人單位與求職者雙向平臺。

　　一場場的“人才夜市”，實現了夜市經濟與求職招聘的有機銜接，搭起了一座信息橋梁，創造了更多可能。在輕松的氛圍中，幫助更多的企業把崗位“擺出來”、讓求職者把工作“逛到手”，全力促進了高校畢業生等重點群體就業。

　　就業穩則民心安、社會穩。我們看到，當前，就業的總量壓力和結構性問題仍然存在，青年人的“求職難”和部分行業“招工難”并存，穩就業仍需持續加力。對此，求職者要認清形勢變化，調整好心態，樹立新的就業觀念，拓寬應聘渠道，多關注、多了解、多參與，適當放低要求先就業，給自己多一分信心，不斷提高學習能力和創新能力，在機遇中實現目標。

　　放眼未來，我們要把穩就業工作擺在更加重要的高度和更加突出的位置，多舉辦類似于“人才夜市”這樣響當當、拿得出手的活動，豐富招聘場景、創新招聘形式，讓公共就業服務更“聚人氣”“接地氣”，形成共促高質量充分就業的強大合力，構建人才服務新格局。