青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 近年來，海西蒙古族藏族自治州茫崖市深入實(shí)施“頭雁”儲(chǔ)備工程，通過“選才、育才、管才”鏈?zhǔn)脚嘤龣C(jī)制，逐步搭建起村級(jí)后備干部培養(yǎng)綠色通道。

　　茫崖市始終將政治思想素質(zhì)好、群眾工作能力強(qiáng)作為“選才”首要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合群眾推薦和組織考察的方式，充分整合3個(gè)牧業(yè)村人才資源，重點(diǎn)從致富能手、復(fù)退軍人、青年黨員中選拔儲(chǔ)備村級(jí)后備干部21人，分類分級(jí)建立村級(jí)后備力量“人才庫”，確保村干部隊(duì)伍梯次儲(chǔ)備、有序更替。

　　健全完善由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村“兩委”干部、離任村干部結(jié)對(duì)幫帶后備干部的“4+1”聯(lián)系培養(yǎng)機(jī)制，組建幫帶對(duì)子11個(gè)，切實(shí)構(gòu)建起“師帶徒、徒成師”成長(zhǎng)平臺(tái)。深入實(shí)施“一線崗位‘墩苗’工程”，組織4名村級(jí)后備干部參加學(xué)歷教育提升，安排到黨務(wù)村務(wù)、糾紛調(diào)處等一線崗位進(jìn)行鍛煉，以交任務(wù)、壓擔(dān)子的方式，不斷提高村級(jí)后備干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平。

　　建立后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，對(duì)培養(yǎng)成熟、成績(jī)突出的后備干部委以重任，對(duì)思想松懈、工作不力的進(jìn)行提醒糾正。換屆以來，補(bǔ)選1名政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的村級(jí)后備干部進(jìn)入村“兩委”班子，切實(shí)提高村級(jí)干部隊(duì)伍整體質(zhì)量。