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青海新聞網·大美青海客戶端訊 西寧市總工會堅持“資源向基層下沉、經費向基層傾斜”，積極探索社區職工權益保障新路徑，提升資金使用效能，優化活動組織方式，豐富服務職工載體，多舉措保障社區職工權益。截至12月7日，省總工會和市總工會共向鄉鎮（街道）補助工會工作經費223.8萬元，各縣區總工會圍繞陣地建設、職工活動開展等補助各類工會經費86.2萬元，共計補助310萬元。
據了解，西寧市各級工會堅持以有限資源、有限經費撬動最大效能，通過上下共辦、區域聯辦、服務共享等形式，深入城區社區舉辦文藝匯演、書畫展出、趣味運動會等活動，職工宣講團深入社區開展“勞動創造幸福”宣傳宣講，多角度、多載體、多層面豐富社區干部文化生活。不斷做實做優“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”品牌活動。加強醫療互保，為1675名社區職工開展醫療互助保障，參保率達92％以上。“哪里有職工群眾，哪里就有工會服務”，西寧市持續深化全市先進職工之家（小家）、“六有”職工之家創建工作，組織全市300余名社區干部參加能力提升、業務規范及“送教上門”活動。