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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 11月10日，在果洛藏族自治州人力資源和社會保障局，勞動監察部門工作人員正加班加點整理和排查有關勞務合同履行、農民工工資拖欠等線索，社保機構工作人員則在緊鑼密鼓地開展社保待遇發放相關核算工作。今年以來，果洛州人社局已有效解決14起由勞動關系、勞動報酬和社會保險問題引發的勞務糾紛，筑起勞動者合法權益的“防護墻”，讓用工單位在履行勞務合同、薪金發放時“不能欠、不敢欠”。
果洛州人社局在勞動監察和仲裁、保障農民工工資支付等工作中，采取多部門和科室聯動、不定期隨機巡查、勞務工資按月足額支付、農民工實名制管理、工資保證金繳存等多項舉措，以切實保障勞動者的合法權益。果洛州人社局局長孔生福介紹，維護勞動者權益在果洛州是“由內而外”開展的，對內從州到縣的人社部門打破部門“界限”，采取線索共享、案件聯合辦理等方式，杜絕了推諉、懶政等不正之風。對外把“等案件來”轉變為“主動深入勞動者中間”，隨時隨地開展維權工作。同時，主動下沉企業對勞動關系和報酬、休假、勞動安全和社會保險等制度進行不定期巡查，讓企業無漏洞可鉆。另外，針對惡意欠薪等嚴重侵害勞動者權益的犯罪行為，采取繁案精辦、當裁盡裁的零容忍態度，始終保持高壓打擊力度。
據悉，自2022年至今，果洛州人社局共處理欠薪案件255件，為1000多名勞動者追發工資1400多萬元，代發農民工工資近3萬筆，金額達2.6億多元，涉及農民工1.6萬多人次。勞務維權各環節實現閉合后，勞動者的合法權益得到了有效保護，勞務市場環境也實現了由亂到治，再到目前由穩到持續向好的轉變。