黨的十八大以來，中央八項規定精神從“鐵規矩”到“新常態”，不僅重塑了黨風政風，更讓群眾感受到看得見的變化：“文山會海”少了，調研實招多了；空話套話少了，群眾語言多了；層層批示少了，一線解題快了。這場刀刃向內的自我革命成為新時代中國共產黨作風建設的“金色名片”，是對黨的群眾路線的再宣示，對實事求是思想精髓的再淬煉。

　　會議本是集思廣益、推動落實的重要機制。可曾經，干部筆記本上記滿“傳達精神”，田間地頭卻難見身影，項目現場“冷冷清清”，會議室內卻“熱氣騰騰”，有限的行政資源被形式主義吞噬。精簡會議不是簡單地在數量上做加減法，而是要在提質增效上做乘法，不是不開會，而是要開“解渴管用”的會，是要將層層表態轉變為逐級擔責，將程序空轉升華為有效執行。會風之變，變的是形式，破的是“以量求績”的虛功邏輯，立的是“開會是為了干實事”的鮮明導向，讓寶貴的時間轉化為發展的質量，使每個決策都承載時代賦予的重任。

　　文字本是傳遞政策，凝聚共識的橋梁。近年來，從政府工作報告用“大白話”解讀民生賬本，到社區村委用“順口溜”宣傳政策知識，再到政務媒體用“網言網語”與群眾互動，這些都是打破“長空假”桎梏，追求“短實新”的生動體現。文風的背后是黨風。改革文風，摒棄“穿靴戴帽”的套路，不是降低政策的高度，而是讓真理回歸生活；拒絕云山霧繞的表達，并非消解理論的深度，而是讓思想扎根現實，當政策文件從“專業術語”化為“百姓家常”，從“高度重視”變成“馬上就辦”，那些沉睡在紙上的文字才能浸人心田，在黨群之間架起雙向奔赴的連心橋。

　　干部作風是黨群關系的晴雨表，是攻堅克難的硬脊梁，干部腳上沾滿多少泥土，群眾心中就沉淀多少真情。曾經，某些干部“隔著車窗調研，端著架子問需”的官僚習氣，本質上是沒有逃出“官本位”的思想囚籠。作風問題的根本在于權力觀的錯位，作風之變的深層密碼就是拆掉“權力本位”的圍墻，重建“義務本位”的價值坐標，將對上負責和對下負責統一到為民造福的實踐中。當干部從辦公室走向田間地頭，用腳步丈量民情溫度，掙脫官僚主義的形式枷鎖，破除“坐而論道”的衙門習氣，建立“起而行之”的行動自覺，魚水深情自會在躬身力行中愈發醇厚。

　　作風建設是永不停歇的自我革命，實干為民是貫穿始終的“主題曲”。中央八項規定精神之所以成為改變中國的政治標桿，就在于它始終緊扣“為了誰、依靠誰”的根本命題，當“簡實效”的會風滌蕩空談習氣，當“短實新”的文風聯絡黨心民心，當“嚴細實”的作風砥礪公仆本色，這場仍在深化的作風革命，必將為國家治理體系和治理能力現代化注入更深遠的力量，成為新時代中國共產黨人寫給人民的永恒答卷。

　　（來源：青海日報）