年輕干部應(yīng)胸懷遠(yuǎn)大理想、家國情懷和事業(yè)藍(lán)圖，永葆為事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)的初心與激情。然而，當(dāng)下一種名為“躺平”的思潮暗流涌動(dòng)，它如一種無形的“銹蝕劑”，悄然侵蝕著一些年輕干部的理想與銳氣，若不加警惕，理想的星辰大海將蒙塵失色。

　　這種“銹蝕”的滋生，既有外部環(huán)境的誘因，也有個(gè)體內(nèi)在的松動(dòng)。年輕干部初入職場時(shí)懷抱理想，滿懷激情，卻可能遭遇現(xiàn)實(shí)的磨礪：“論資排輩”挫傷干勁，瑣碎工作消磨銳氣，“干多干少都一樣”的機(jī)制模糊了價(jià)值觀。“一眼望到頭”的前途被鎖定在一條預(yù)設(shè)的軌道上，“擼起袖子加油干”的豪情壯志在幾聲嘆息后，變成了“卷又卷不動(dòng)，躺又躺不平”的無奈。更有一些年輕干部將工作視為“鐵飯碗”，逐漸失去了“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感和“建功立業(yè)”的上進(jìn)心，精神上一旦缺了“鈣”，就容易在困難面前“腿發(fā)軟”，在誘惑面前“失了心”。

　　“躺平”的危害，并非一人一事的得失。年輕干部在最具學(xué)習(xí)能力和最具闖勁的階段選擇“躺平”，無異于主動(dòng)放棄在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉本領(lǐng)、增長才干的機(jī)會。這不僅是對自身成長根基的銹蝕，更是對黨和人民事業(yè)的侵蝕。年輕干部是政策落地的“最后一公里”，若以“佛系”心態(tài)應(yīng)付了事，以“躺平”姿態(tài)回避矛盾，再溫暖的惠民政策也會在落實(shí)中遇冷。這損害的不僅是群眾的切身利益，更會透支黨和政府在人民心中的形象與公信力。

　　“躺平”絕非青春應(yīng)有的底色，奮斗才是干部應(yīng)有的姿態(tài)。讓年輕干部主動(dòng)拒絕“躺平”，就必須著力營造一個(gè)能奮斗、想奮斗、愿奮斗的工作環(huán)境。關(guān)鍵在于樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向，打破論資排輩的“隱形臺階”，真正讓“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”成為常態(tài)，從根源上激發(fā)年輕干部“想作為”的內(nèi)生動(dòng)力；要敢于給平臺、壓擔(dān)子，支持他們在關(guān)鍵崗位和重大任務(wù)中扛重活、打硬仗，主動(dòng)接手“燙手山芋”，在實(shí)踐熔爐中淬煉真本領(lǐng)；建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中卸下包袱、增長膽識、大膽探索，主動(dòng)走出“舒適區(qū)”，把挑戰(zhàn)視為機(jī)遇，把困難當(dāng)作磨礪，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，在一次次基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，在與群眾同坐“一條板凳”中知民生、聚民心，讓長本領(lǐng)、增才干成為扎根基層的“通行證”，進(jìn)而成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的“行家里手”。歸根到底，抵御“躺平”之銹，在于點(diǎn)燃年輕干部自身的奮斗引擎。年輕干部應(yīng)把視野從一時(shí)的個(gè)人得失轉(zhuǎn)到民族復(fù)興的星辰大海上，以逢山開路的闖勁、甩開膀子的干勁、勇毅篤行的穩(wěn)勁，把個(gè)人的“小我”融入國家和民族的“大我”之中，在新時(shí)代征程中書寫無愧于心的奮斗篇章。

　　（來源：青海日報(bào)）