2014年1月下旬以來，西部礦業集團公司部分職工因職工股問題，先后多次到企業總部上訪反映利益訴求。省委、省政府對此高度重視，責成省國資委和西部礦業集團公司認真研究，按照“依法依規，合情合理”的原則，妥善處置，維護職工利益。在有關方面的共同努力下，目前，這一問題已經基本解決。

　　西部礦業集團職工股問題由來已久。由于客觀歷史原因，這一問題的產生和形成有一定的特殊性和局限性，相關機制不健全，其本身的市場規范程度不夠，加之信息不對稱，職工對這一問題的認識不統一，因而產生了一系列分歧和問題。西部礦業集團對這一問題高度重視，一直在努力按照有關規定，尋求合理、合規的解決途徑。

　　為妥善解決這一問題，在省國資委的監督指導下，西部礦業集團按照“依法依規，合情合理”的要求，秉承以人為本的精神，認真研究論證、周密安排部署，制定了可行的處置方案及相關說明，并通過多種渠道廣泛宣傳解讀，使廣大職工充分了解了職工股問題形成的原因、歷史演變過程和國家的相關政策規定。絕大多數員工從維護企業穩定和長遠發展的大局出發，堅守崗位，與企業同舟共濟，共度難關，紛紛認同并支持公司的處置方案和具體工作安排。從2月16日，集團公司中層以上干部帶頭在處置協議上簽字后，西寧市區、甘河灘、內蒙古獲格旗、四川會東等各片持股員工也陸續開始簽字。為此，西部礦業集團在資金比較緊張的情況下積極籌集資金，充分做好了協議所達成款項兌付的各項準備工作。截至22日上10：00，全部3292名持股員工中已有3049人在退股協議上簽了字，占總數的93%， 1917人已經拿到了兌付款，兌付率達到了58%，兌付資金總額達32024萬元。目前，簽字和兌付款項工作仍在緊張有序進行，其他已簽字還未拿到兌付款的員工正在抓緊審核進行當中。按照處置方案，員工在退股協議上簽字后款項兌付在兩個工作日內完成。協議簽字工作將于2月23日結束，款項的兌付工作于28日將全部完成。對少數不愿意簽字退股的職工，處置方案規定允許其繼續持有，但要按照國家有關規定進行規范。

　　西礦集團表示將從此次職工利益訴求問題處置工作中汲取深刻教訓，按照省委、省政府的部署和要求，進一步加強班子建設，切實完善內部管理機制，深化企業改革發展，加快產業結構調整，做好企業增資擴股，推進重點項目建設，提振廣大職工信心，凝心聚力謀發展，全面推進西礦集團的二次創業，再創企業新的輝煌。