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青海新聞網·大美青海客戶端訊 2月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年，我省將進一步簡政放權為人才“松綁減負”，著力擴大人才隊伍的有效供給，為全面落實人才強省戰略提供政策保障。
持續創新機制，關鍵是進一步簡政放權、為人才“松綁減負”，深化職稱制度改革，對高水平人才提供特殊支持、特殊通道。構建人才、項目、產業一體化的人才培養體系，加快重點領域、急需緊缺人才培養。全面推進高校人事管理制度改革，研究完善中小學崗位管理政策措施。健全完善事業單位工作人員培訓體系，做好縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升后續聘用管理。加強新時代高技能人才隊伍建設，拓寬技能人才成長通道。健全外國專家引進使用和服務保障機制，推進外國專家項目提質增效。加強表彰獎勵獲得者管理服務和待遇落實。
持續壯大隊伍，開展享受國務院政府特殊津貼專家、青海省優秀專家等人才項目選拔，大力引進培養高層次創新型人才。加快戰略新興產業、重點行業、特色領域博士后科研工作站點建設，搭建青年科技創新人才培養平臺。深入實施技能中國—青海行動，堅持技工教育高質量特色發展，實施“新八級工”制度，開展“技能強企”行動，不斷深化產教融通、校企合作。做好2024年全省事業單位公開招聘工作，協調落實援青省市招聘六州高校畢業生工作措施。
同時，持續優化人才建設環境，常態化開展送政策送服務進企業活動，在職稱評審、人才培育政策方面對民營企業一視同仁。舉辦第三屆全省職業技能大賽，健全完善工學一體化教育培養模式。