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青海新聞網·大美青海客戶端訊 上半年累計提供就業崗位2003個，新增就業人員8573人，新增就業人員占全省的20.4%、全市的39.4%……千方百計穩就業擴就業，努力創造更多高質量就業崗位，今年以來，西寧經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）堅持把就業優先與經濟高質量發展統一起來，聚焦穩就業、保就業工作主線，不斷增強有效供給，提升服務效能，上半年開發區就業形勢保持穩定增長。
就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。今年以來，開發區深入貫徹落實省市相關就業扶持政策，通過走訪企業講政策、說辦法，全面深入了解企業用工現狀，及時掌握企業招工需求及用工情況。以支持企業紓困發展政策為重要抓手，組織159家重點企業開展人社政策宣講活動，累計發放“就業創業政策口袋書”3330份，變“群眾找政策”為“政策找群眾”。依托省、市“春風行動”、園區專場招聘、高校畢業生專場招聘等大型就業服務專項活動，為企業、就業者和用人單位提供“一站式”服務。
為有力確保穩定就業崗位，青海時代新能源通過人員交流學習將部分職工妥善分流到四川宜賓，江蘇溧陽等地集團內的工廠，為青海華鑫再生資源有限公司、中復神鷹碳纖維西寧有限公司等企業兌現在崗職工補貼資金241.56萬元，已發放人才扶持補貼2.8萬元，發放技能提升補貼200.16萬元。
指導青海百通、亞洲硅業、國藥普蘭特、青海亞通等企業自主培訓4.2萬人次，在崗職工培訓3129人；組織重點企業參加專場招聘會55場……開發區積極搭建“培訓直通車”，把技能培訓陣地當作保用工、穩就業重要步驟，深化培育高端化、技術型、創新型人才的關鍵環節，在園區重點企業打造技能培訓前沿陣地，加大職業技能培訓力度，以企業和職工需求為導向，堅持按需施教，為企業用工、群眾就業提供“一對一”幫扶，切實提升企業職工整體素質，緩解結構性就業矛盾，減輕企業就業培訓負擔，為持續建設人才梯隊提供堅實保障。