黨的二十屆三中全會系統部署持續深化拓展整治形式主義為基層減負，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《整治形式主義為基層減負若干規定》，釋放出黨中央一以貫之、全面從嚴整治形式主義為基層減負的堅定決心和基層減負“必須減”的鮮明態度，組織部門要全面貫徹落實會議精神，持之以恒整治形式主義，真正把應減之負減下去，把應盡之責擔起來。

　　“減”和“賦”是基層減負的“并行道”。基層減負不僅要做好簡政減痕、精文減會的“減法”，使基層干部從“千條線”中解放出來，在服務群眾、服務發展的本職中“大展拳腳”，真正辦好讓群眾認可的實事，真正解決困擾群眾的難題。也要做好培訓提能、“授漁”賦能的“加法”，搭建干部教育培訓、實踐鍛煉、導師幫帶等多位一體干部成長平臺，教育引導基層干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，提升基層干部“一針穿”的能力，推動基層干部在鄉村振興、基層治理一線擔當作為、真抓實干，擦亮人民公仆本色。

　　“減”要顧當下更要“管長遠”。形式主義具有頑固性、反復性，稍有松懈就可能反彈回潮、變種現身。基層減負要堅持問題導向、目標導向，聚力整治基層文山會海、“繁文縟節”等形式主義，有效防止層層加碼問題傾向，著力解決向下借調干部突出問題，理清權責不一重點事項，讓基層“大車”輕裝簡行，行穩致遠。更要透過現象看本質，科學有效開展干部“政治體檢”，剝絲抽繭、從嚴從實剖析整改黨性不純、政績觀錯位等突出問題，從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源抓整改，建立清晰明確的制度規范，力戒形式主義，推動基層工作在制度軌道上規范化運行。

　　“賦”要求實效更要“接地氣”。要“嚴管”基層干部，樹立重基層、重實干、重擔當的選人用人導向，精準識別“躺平”干部，嚴格落實“三個區分開來”，有效暢通干部“能上能下”通道，凈化選人用人風氣和環境，真正做到“有為者有位”，讓基層干部有勁頭更有奔頭。要“厚愛”基層干部，健全容錯糾錯機制，落實好職務與職級并行、干部帶薪休假、健康體檢、干部休養、談心談話等制度，著力解決干部后顧之憂，激發基層干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的熱情，讓基層“減”“賦”真正成為推動發展的利刃。