青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 為常態(tài)化有效治理欠薪問題，建立健全治理欠薪全鏈條防控體系，西寧市聚焦治理體系、保障制度、監(jiān)督檢查、輿論宣傳等重點環(huán)節(jié)，制定出臺《西寧市常態(tài)化治理欠薪問題若干措施》，從源頭治理、過程監(jiān)管、處置清償和依法懲戒等方面，形成了“四個重點環(huán)節(jié)、十六條具體措施”，進(jìn)一步壓緊壓實了屬地、部門職責(zé)，著力構(gòu)建治理欠薪全鏈條防控體系，打通欠薪治理的“最初一公里”到“最后一公里”，推動治理欠薪工作由“集中攻堅”向“常態(tài)長效”邁進(jìn)，確保勞動者勞有所得。

　　《措施》圍繞治理欠薪重點領(lǐng)域，按照治源頭、防風(fēng)險、強監(jiān)管、嚴(yán)懲處、兜底線的總體要求，突出源頭治理、過程監(jiān)管、處置清償、依法懲戒這四個重點環(huán)節(jié)，遵循“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪”的原則，健全目標(biāo)責(zé)任，全面壓實屬地責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任、用人單位主體責(zé)任，堅持一體謀劃、多點發(fā)力、協(xié)調(diào)聯(lián)動，向亂象“亮劍”，進(jìn)一步優(yōu)化西寧市治理欠薪工作機制，推動形成橫向協(xié)同、縱向貫通，高位推進(jìn)、齊抓共管的治理欠薪常態(tài)化、全鏈條防控體系，著力化解各類勞資糾紛矛盾，用心用情用力解決好群眾身邊急難愁盼，不斷提升欠薪治理效能。

　　《措施》進(jìn)一步細(xì)化了加強項目建設(shè)資金安排監(jiān)管、完善項目合同簽訂、落實工程款擔(dān)保制度、差異化繳存工資保證金、及時撥付人工費用、全面落實工資支付保障制度、強化信息平臺預(yù)警監(jiān)控、強化日常監(jiān)管、健全欠薪發(fā)現(xiàn)反映處置機制、加大清償力度、強化行政與司法聯(lián)動、預(yù)防欠薪風(fēng)險、強化應(yīng)急處置、實施信用監(jiān)管、嚴(yán)肅查處涉薪違法行為、嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任等具體措施，目的在于防止因項目資金不到位、勞動用工不規(guī)范、人工費用撥付不及時等源頭性問題導(dǎo)致欠薪；充分釋放實名制、工資專戶、總包代發(fā)、工資保證金等制度的效能作用，同時通過平臺監(jiān)控和日常監(jiān)管，確保工資及時足額支付到位；快速高效發(fā)現(xiàn)處置欠薪問題，及時清償欠薪，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，確保社會大局和諧穩(wěn)定；通過壓實責(zé)任、信用評價、刑事追責(zé)、治安處罰等措施，嚴(yán)肅懲戒欠薪或非法討薪行為及個人，達(dá)到“懲處一件、震懾一片、教育一方”的效果。