青海新聞網·江源新聞客戶端訊 在大通縣，青海“江源巧姑”大通護工品牌正以創(chuàng)新姿態(tài)書寫鄉(xiāng)村振興新篇章。這支以土族、回族等少數(shù)民族女性為主體的護工隊伍，正在以“標準化+品牌化”雙輪驅動，向全國護工行業(yè)特色標桿邁進。

　　“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作一線巡禮最后一站來到大通縣。了解大通縣以打造全國知名護工品牌為目標，聚焦群眾多元化、品質化服務需求，將護工人才隊伍建設作為重點工作全力推進落實，通過完善培訓體系、拓寬就業(yè)渠道、提升服務質量等措施，著力培育了一支具有高原特色的專業(yè)化護理人才隊伍。

　　全縣護工從業(yè)人員超過8000人

　　5月10日，《青海省“江源巧姑”大通護工服務總體服務要求》團體標準正式發(fā)布實施。它的出臺填補了全國護工領域團體標準的空白，建立了可復制、可推廣的服務標準體系，為助力全國護工服務業(yè)高質量發(fā)展提供示范樣板。

　　眼下，母嬰護理、托育照料、醫(yī)療護理、家政服務、高原康養(yǎng)、失能康復等都是急需護工的熱門崗位，用工需求旺盛。青海“江源巧姑”大通護工品牌建設圍繞群眾“一老一小一患”全生命周期服務需求，以“建機制、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生”為發(fā)展目標，以“勤勞樸實、誠信熱情、專業(yè)高效”為服務宗旨，全力打造護工全生命周期產業(yè)發(fā)展的護工品牌。

　　“目前，大通縣已建立專業(yè)化護工人才培訓體系，培養(yǎng)了一支以女性為主體的高素質護工隊伍，全縣護工從業(yè)人員超過8000人，其中95%為女性從業(yè)人員，月均工資近4000元，占全省護工從業(yè)人員的60%以上，形成了顯著的人才集聚效應。通過專業(yè)化人才隊伍建設，在促進三產融合、推動穩(wěn)就業(yè)惠民生方面探索出了一條具有大通特色的人才培育新路徑。”大通縣就業(yè)服務局局長代國倉說。

　　大通縣先后出臺《“大通護工”全生命周期產業(yè)發(fā)展三年行動方案（2025—2027年）》等系列政策文件，重點強化護工人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、權益保障等關鍵環(huán)節(jié)政策支撐。系統(tǒng)規(guī)劃護工人才梯隊建設路徑，明確專業(yè)化、標準化、品牌化發(fā)展方向，為打造青海“江源巧姑”大通護工品牌提供全方位政策保障。

　　加強規(guī)范護航品牌規(guī)范化發(fā)展

　　近年來，大通縣逐步構建起大通護工“1+1+6+N”四級組織服務保障體系，建立大通護工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心1個，打造運營大通護工產業(yè)發(fā)展基地1個、護工驛站6個、護工之家3個，建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）護工聯(lián)絡站20個、村（社區(qū)）護工聯(lián)絡點313個，選樹培養(yǎng)護工勞務經紀人313個，成立大通護工醫(yī)療護理員陪護聯(lián)盟、大通家政服務業(yè)協(xié)會，為護工隊伍專業(yè)化發(fā)展提供全方位支撐。

　　聚焦護工“技能提升、勞務派遣、就業(yè)指導、維權保障”一體化服務模式，組織開展線上線下招聘活動10余場，發(fā)布護工就業(yè)崗位800余個；對接青海鉑月嘉月子中心、青海樂眾家政服務等企業(yè)，組織開展專場招聘活動和崗位對接簽約儀式5場次，提供就業(yè)崗位450余個，簽訂就業(yè)協(xié)議200余份，實現(xiàn)專業(yè)技能培訓與就業(yè)崗位的高效銜接。

　　此外，深化跨區(qū)域人才合作，在江蘇南京成功舉辦青海“江源巧姑”大通護工品牌推介會、勞務合作對接會，組織26名護工赴南京參加高端護理培訓，其中4人成功入職江蘇省三甲醫(yī)院及母嬰護理機構，并與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護工”等國內知名品牌企業(yè)、社會機構建立合作，為護工人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　強化技能培訓，推動“大通護工”品牌升級，完成護工技能人才培訓900人，其中培訓儲備850人、“回爐”提升50人，通過技能等級評價認證100人。聯(lián)合黃南州河南縣舉辦“雙語護工”能力提升培訓一期50人，實現(xiàn)就業(yè)14人；聯(lián)合湟中職校開展大通籍醫(yī)療護理員人才儲備培訓60人，實現(xiàn)就業(yè)38人，通過“培訓+認證+就業(yè)”全鏈條服務，有效提升護工職業(yè)化水平。

　　如今，青海“江源巧姑”大通護工隊伍正以高原陽光般的溫暖服務，不僅打造了大通縣勞務輸出的亮麗名片，更探索出民族地區(qū)特色人才振興的新路徑，為鄉(xiāng)村振興注入了蓬勃活力。

　　（來源：西寧晚報）