青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 促就業(yè)、優(yōu)保障、強(qiáng)人才、促增收、防風(fēng)險……在近日召開的西寧市人力資源和社會保障工作會議上，西寧市人社部門明確了今年的工作目標(biāo)和重點任務(wù)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以打造“全省一流人社”為目標(biāo)、實施“五項行動”為舉措，全力推動就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感，力爭在全省人社工作大局中走在前、作表率。

　　主要預(yù)期目標(biāo)：穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促增收

　　今年，西寧市人社工作的主要預(yù)期目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.4萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)36萬人次，各類失業(yè)人員就業(yè)1.6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達(dá)到87%以上。同時，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)不低于88萬人，工傷保險參保人數(shù)不低于50萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)不低于31萬人。此外，城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)2.7萬人次，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1.8萬人。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴結(jié)案率分別達(dá)到97%和98%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率和調(diào)解率分別達(dá)到95%和60%以上。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)“熱心”行動：拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)重點群體就業(yè)

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，西寧市將實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)“熱心”行動，著力破解就業(yè)增收難的問題。發(fā)揮就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)財政、金融、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，圍繞生態(tài)文明高地、產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)等，拓寬就業(yè)渠道，強(qiáng)化崗位供給，研究制定《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的工作措施》，推出一系列穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策。促進(jìn)重點群體就業(yè)，針對高校畢業(yè)生提供“1131”精準(zhǔn)服務(wù)，強(qiáng)化政策性崗位保障，組織實施好“三支一扶”計劃招募；針對農(nóng)村勞動力，實施勞務(wù)品牌提升行動，推動“丹噶爾繡娘”“大通生態(tài)旅游”“夏都月嫂”等特色勞務(wù)品牌提檔升級；針對困難群體，完善“政策扶持+援助服務(wù)+公崗安置+權(quán)益維護(hù)”四位一體援助體系，幫助實現(xiàn)就業(yè)。做深做細(xì)“12+N”公共就業(yè)專項服務(wù)活動，加密加頻線上線下招聘活動，推行助企惠企政策“直補(bǔ)快辦”“免申即辦”，做好“一企一策”跟蹤服務(wù)。打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，建立覆蓋全域的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

　　社會保障“暖心”行動：提升服務(wù)便捷性，增強(qiáng)可持續(xù)性

　　在社會保障方面，西寧市將實施社會保障“暖心”行動，著力破解群眾辦事不便的問題。平穩(wěn)有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，持續(xù)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等群體參保工作，探索城鄉(xiāng)居民保險集體補(bǔ)助政策。鞏固按時發(fā)放基礎(chǔ)，落實各項待遇水平動態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保基金安全可持續(xù)。突出提升服務(wù)，有序推進(jìn)“綜合柜員制”，擴(kuò)增社保“就近辦”服務(wù)網(wǎng)點和事項，豐富“15分鐘社保便民服務(wù)圈”。

　　人事人才“匠心”行動：引育高素質(zhì)人才，激發(fā)創(chuàng)新活力

　　在人事人才方面，西寧市將實施人事服務(wù)“匠心”行動，著力破解引人留人難的問題。加強(qiáng)專技人才引育力度，實施“昆侖英才”行動計劃，加大教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等領(lǐng)域?qū)＜既瞬耪衅噶Χ取Ｍ七M(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)，打造1+N培訓(xùn)實訓(xùn)聯(lián)合基地，培育一批“西寧工匠”。強(qiáng)化人事人才服務(wù)管理，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，做好2025年全市事業(yè)單位招聘及各類資格類考試工作。

　　勞動維權(quán)“安心”行動：根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　在勞動關(guān)系方面，西寧市將實施勞動維權(quán)“安心”行動，著力破解治理欠薪難的問題。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。健全勞動人事爭議多元化解機(jī)制，推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。著力清理整治欠薪問題，出臺常態(tài)化治理欠薪工作措施，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。